Niin, yleinen irtisanomisaikahan työntekijällä on 14vrk jos työsuhde alle 5 vuotta ja 1kk jos työsuhde yli 5 vuotta (työsopimuslaki 6 luku 3§). Mutta työsopimukseen voidaan kirjata yleisestä irtisanomisajasta poikkeava irtisanomisaika joka kuitenkin on lain mukaan enintään 6kk (2§). Kummastuttaa...