Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Väittäisinpä, että nimenomaan osittainen lukio-opettajien lakko tuhoaisi yhden lukukauden yo-kirjoitukset ja tuolloisen lakinsaannin helpostikin täysin. Kirjoituksia kun ei voi porrastetusti järjestää edes poikkeustilanteessa; toki nykylainsäädännöllä nämä siirtäisivät vain puoli vuotta...
  2. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Niillä aloilla, joilla on valtakunnallisesti yleiseksi katsottava työehtosopimus. Kaikillahan näin ei ole, luokkaa neljännes-puolet "villeistä" on sellaisia, joilla niin ei ole. S-ryhmä lienee kuitenkin järjestäytynyt työnantaja silti. Järjestäytymisen kautta sopimuksia voi ollakin sitten useita.
  3. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Ei järjestäytymättömällä työnantajalla ole mitään TESsiä jota noudattaa. Nyt ei vaan ihan taida olla kyse sellaisesta työnantajasta.
  4. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Ei osastonhoitajista ole kyllä juuri kukaan THM, vaan ihan normaaleja sairaanhoitajia ovat. Poikkeuksia on toki, muttei osastonhoitajan virkaan (mitä se vielä yleensä on, toisin kuin alaisensa) ole missään kelpoisuusvaatimuksena terveydenhuollon maisterius, vaan ihan normisairaanhoitajan tutkinto.
  5. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Tullaankin näkemään merkittävä määrä tasa-arvokanteita, jos palkkausta todella yritetään maksaa liiton mukaan. Hauskaksi asian tekee se, ettei työnantajalla ole edes oikeutta kysyä työntekijänsä järjestäytymistä, ja tiettävästi työnantaja palkan kuitenkin maksaa.
  6. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    En o kalevi, mutta järjestäytymisen perusteella määräytyvä palkka on laiton.
  7. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Ei kestä yhtään valitusta, jos nimeke/tehtävänkuva on sama. Työnantajallahan ei ole oikeutta edes kysellä järjestäytymisestä mitään. Mielenkiintoisia aikoja, veikkaan että JHL, SuPer, TAJA, STTHL ja Terkkarit työllistävät tasa-arvokanteilla lähiaikoina aika kivasti...
  8. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Etupainotteinen sopimus, mielenkiintoista. Noinkohan repee toiset sopimukset järjestelmän vuoksi... Eli Rodionille lähinnä kommenttina se, että saa nähdä, mitä muille pääsopijapuolille tapahtuu. Olettaisin, että hoitoalan osalta tuo ei voi olla pätevä nykyjärjestelmässä (eli maaliskuuhun 2008...
  9. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Käytännössä ainoa mahdollisuus on se malli, että tämä 2,5 vuotta mennään sillä ihan samalla korotuksella kuin muutkin - eivät muut sopijapuolet tätä muutoin hyväksy, ja se on ainoa tapa nykyisessä pääsopimuksessa, millä tavoin tämä Tehyn diili voi tulla voimaan. Sen jälkeen tässä...
  10. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Käytännössä kaikkien liittojen säännöissä on maininta siitä, että kyseinen liitto voi työtaistelutilanteessa periä jäseniltään korotettua jäsenmaksua. Eli sisältyy ja sillä valtuutuksella. Lakkoavustuksen 16 euroa/päivä ylittävä osa on saajalleen verollista, jota kaiketi verotetaan...
  11. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Kauppakorkeakouluta ja tekniset korkeakoulut (joita suomessa on vain yksi) ovat ihan samanlaisia, samalla yliopistolailla säädettyjä yliopistoja kuin yliopisto-nimiset yliopistot. Korkeakoulututkintoja Suomessa myöntävät yliopistot ja ammattikorkeakoulut - näiden kahden eri pilarin myöntämiä...
  12. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Ei kai tässä ole sopimuksenalaisten osalta mitään erikoista? Työnantaja käyttää direktio-oikeuttaan.
  13. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Aika hauska eduskuntakeskustelu. Harvoin on tuollaista älämölöä salissa kuin tämän keskustelun alussa oli. Ihmettelin vähän, ettei kumpikaan keskustelua toistaiseksi vetäneistä puhemiehistä juurikaan asiaan puuttunut - sinänsä vastauspuheenvuorojen taso oli puolin ja toisin melkoista dadaa.
  14. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Missä kohtaa tuota lausumaa Räsänen ottaa kannan pakkolain puolesta?
  15. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Ei Tehy varsinaisesti voisi neuvotella suojelutyöstä, mutta Tehy olisi voinut rajata työtaistelua ulos kriittisimmistä kohdista, kuten normaalisti tehdään kaikkialla - ja Tehykin on aiemmin tehnyt näin. Nythän niin ei tehty, jonka myötä pakkotyölaki tuli säädettäväksi.
  16. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    AMK-tutkinto on korkeakoulututkinto, sen sijaan datanomi ei ole, vaan datanomi on ammatillinen perustutkinto. Jos halutaan tehdä eroa korkeakoulututkintojen sisällä, on syytä puhua akateemisista tutkinnoista. Korkeakoulututkinto on lainsäädännössä määritelty, ja sitä sairaanhoitaja (AMK)...
  17. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Ei edes kovin teoreettinen tilanne, ja se perussyy, miksi on vaikea kuvitella, että Tehy voittaa muiden sopimuskaudella mitään. Minusta ainoa helposti kuviteltavissa oleva ratkaisu, jossa Tehy saa jotain sellaista itselleen, mitä muut eivät ole vielä saaneet on pidempi sopimuskausi, jossa tämä...
  18. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Niin kauan kuin pääsopimus on voimassa, on mahdollista tehdä vain sopimus, jonka kaikki puolet hyväksyvät. Tehy/TNJ on siitä irtisanoutunut, mutta irtisanomisaika on 6 kk. tämä keskustelu löytynee kyllä tästä samasta ketjusta kauempaa alusta.
  19. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Siltä osin on, kun ei lähtenyt itse puheenjohtajaksi, mutta toimii taustalla. Kokoonpanohan on tavallaan vain laajennettu neuvottelukokoonpano, ts. mukana on joitain "viisaiden" edustajia sen sijaan, että sovintoesityksen laatisi valtakunnansovittelija. Pakkosopimista ei Suomessa ole, joten...
  20. D

    Sari (ja Jari) Sairaanhoitajan kuulumisia

    Naisen euro on 80 senttiä on fakta - jos tarkastellaan vain ja ainoastaan keskimääräistä palkkausta. Ei se sillä tavalla sammakko ole. Jos tarkastellaan palkkausta samasta työstä, mm. akavalainen SEFE ja jotkut SAK:n liitot ovat asiaa viime vuosina tutkineet. Ns. selittämätön palkkaero (josta on...
Ylös