Kun olet tehnyt normaalin työsopimuksen kirjallisesti kuten kerrot, sen mukaan mennään. Siten palkkatuloa ei voi jättää maksamatta ilman että sinulla on oikeus vaatia sen maksamista.
Mutta. Jos esimerkiksi olet osakassopimuksessa sopinut, että teet tarvittaessa työtä ilman palkkaa, tilanne on...