Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Juuri näin ja koska tuo murros ei tapahdu päivässä, niin näen työpaikkojen karkaamisen hidastamisessa järkeä. Porukka saisi henkseleiden katkeamista odotellessa laitettua vyön kiinni, jolloin mahdollisimman harva yllätettäisiin housut kintuissa. Se on selvää, että aina tulee löytymään paikka...
  2. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Ei kaikkien yritysten lähtöä pysty estämään mikään, mutta hidastamiseen on keinoja. Verotuksen keventämisen ohella myös lainsäädäntöä on muutettava, vai onko muita keinoja?
  3. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Tätähän ne työnantajat nyt tekevät, eli lähtevät vittuun täältä. Kaikki siis hyvin. Case closed.
  4. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Ei tämä ole moraalikysymys. Lähes jokaisessa yrityksessä joku tekee ns. "nollatunteja", mutta on silti korvaamaton yrityksen toiminnan kannalta. Esim. "Suomi Oy:ssä" poliisit pitävät yllä yhteiskuntarauhaa ja sitä kautta omalta osaltaan huolen mm. paperiteollisuuden edellytyksistä toimia täällä.
  5. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Entäs ihmisen vastuu itsestään? Jos on kouluttautunut alalle, josta ei saa elantoa asuinpaikassaan, niin missä vaiheessa työntekijän pitäisi vaihtaa kuntaa tai alaa? Kenen vastuulla on esimerkiksi entinen paperimies, joka ei suostu siivoojaksi tai lähtemään hakemaan elantoaan muualta ja jonka...
  6. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    On ja kun työntekijä pitää tästä ja muista oikeuksistaan viimeiseen saakka kiinni, niin työnantajalla on lain mukaan oikeus tehdä omat ratkaisunsa.
  7. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Työnantajalla on tottakai viimeinen sana ja tietyt henkilöt eivät voi olla samaan aikaan pois jne. Järjestelykysymyksiä. Ei tuo "fiiliksen mukaankaan" sitä tarkoita, että lähden ovesta ulos hetkittäisen vitutuksen takia, vaan se tarkoittaa sitä tunnetta, että "nyt olen loman tarpeessa" ja...
  8. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Niin, entä sitten? Työajan joustot ovat paras etu mihin minä olen lyhyellä urallani törmännyt. Mikään puhelinetu, autoetu, kämppäetu, ylityökorvaus tai muu ei pääse edes lähelle. En ole moneen vuoteen katsonut työpaikalla kelloa sillä mielellä, että "pääsis jo pois". Siinä on jotain niin...
  9. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Menee jo aiheen sivusta, mutta miksi kukaan haluaisi pitää lomansa putkeen ja sitten raataa taas täydet 11 kuukautta? Mieluummin otan 1-2 viikon pätkissä lomaa ja sisääntehtyjä vapaita ympäri vuoden. Kesällä pari 1-2 viikon pätkää ja fiiliksen mukaan muutama viikon pätkä sitten kun siltä tuntuu...
  10. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Jos kolmannes vuodesta tehtiin jo vajaata viikkoa, niin ei muutaman satunnaisen ja usein vaikeasti ennustettavan ruuhkaviikonlopun takia kannata palkata lisää porukkaa.
  11. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Mahdotonta vastata pelkästään kyllä tai ei, enkä jaksa jaaritella viittä kappaletta, mutta mielestäni ylityökorvaukset ovat kohtuuttomat. Esimerkissäni sunnuntaista olisi muistaakseni pitänyt saada nelinkertainen palkka (palkka + su-lisä + viikkoylityö + viikkolepokorvaus). Järjetöntä!
  12. A

    Ammattiyhdistysliikkeet – duunarin asialla?

    Hyppään Carloksen kelkkaan. Työntekijöiltä tuntuu usein unohtuvan myös se pikku seikka, että varsinkin pk-yrityksen työnantaja, eli se riistoporvari yrittäjä, on yrityksen perustamisen yhteydessä laittanut useimmiten oman perseensä kuumempaan tuleen, mitä työntekijä ikinä. Itse olen nyt...
Ylös