Hakutulokset

  1. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Tämä. Rekrytoin itse tässä kuun alussa ja ihan vastaava. Yksi laittoi sähköpostia, jossa kysyi kysymyksiä ja lupaa sille, että saako soittaa johonkin toiseen aikaan kun soittoajat ei käyneet hälle. Vastasin niihin kysymyksiin hyvää hyvyyttäni ja laitoin, että saa soittaa tiistaina aamupäivällä...
  2. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Sampio, ei ole varaa kun vaimo harrastaa työkseen opetushommia. Lähetetty minun GT-I9100 laitteesta Tapatalkilla
  3. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Tulipa oma tilanne aika vahvasti mieleen tätä lukiessa. Tai siis tuo palkkaus vs. työnkuva -epäsuhta. Edellisessä työpaikassa sain klemmareiden järjestelystä ja Jatkoajan lukemisesta sellaista palkkaa, mikä tyydytti, työnkuva ei. Toki prokuristitasolla pitää pystyä kehittämään itselleen töitä...
  4. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Jos työnantajalla ei ole kiire sen rekrytoinnin suhteen, on kätevää ottaa ihminen kesätyöhön "testiin" ja tarjota syksyllä jatkoa, jos homma toimii. Saavat palkattua kesätyöntekijän palkalla, koeaikana toimii kesätyöaika ja tarvittaessa homman voi pistää isommin hakuun sitten syksyllä. Jos siis...
  5. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Ja tämä meni maaliin sittenkin! Huikeeta. Ohuesti kaksijakoinen päivä kirjoittaa unelmien työhön työsopimus ja nähdä sitten Ässien kolmas voitto Hippoksella. Ja nyt juon rouvan kanssa kuoharia kihlapäivän kunniaksi. Mutta joo.. Kävin soveltuvuuskokeissa Kiirastorstaina ja tänään tuli...
  6. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Yhä edelleen... ...sitä parempaa työtä etsitään. Reilu vuosi tässä on aktiivisesti etsitty parempaa työtä. Ongelmaksi on muodostunut nykyisen työn liian kova palkka, josta en kuitenkaan kymmeniä prosentteja pysty tinkimään uuteen siirryttäessä (perhe kun pitää ruoassa pitää...) ja toisaalta...
  7. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Jaa-a... Välttämättähän rekryfirma ei edes aina kerro mille yritykselle se työntekijää hakee, jolloin hakemus tietenkin osoitetaan rekryfirmalle. Jos firma on kerrottu, osoittaisin hakemuksen sille yritykselle jolle nuo hakemukset lähetetään, eli lähetetäänkö hakemus Oy Rekryfirma Ab:lle vai...
  8. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    On tullut viimeisen vuoden aikana useaan kertaan ja ketjuun vuodatettua nykyisestä työstä, joka ei millään muotoa motivoi, kiinnosta tai tarjoa nykyisellään edes etenemismahdollisuuksia. Niinpä tässä on tullut laiteltua hakemuksia aika tavalla ja muutamassa haastattelussakin on tullut käytyä...
  9. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Jos minulla on 100 hakemusta, joista 2 ekonomia, 70 tradenomia ja 28 merkonomia, miksi minun pitäisi yrittää tehdä onnelliseksi juuri jompi kumpi ekonomeista, jos en usko itsekään siihen pystyväni? Enköhän yritä tässä tapauksessa tehdä onnelliseksi niitä, joita uskon työsopimuksemme tyydyttävän.
  10. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Olen täällä ennenkin kirjoittanut, että olen hoitanut kymmeniä rekrytointeja, joihin tulee rapiat sata hakemusta täällä Jyvässeudulla. Osa hakijoista on rankasti ylikoulutettuja. Kun hommat ovat sellaisia, että niihin pystyy koulutettu apinakin (kuten minä), kuvittelen automaattisesti...
  11. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Olen itse päässyt nykyiselle työnantajalleni ryhmähaastattelun kautta ja nykyisin vedän kaikki haastattelut ensin ryhmässä. Johtuu siitä, että pääosin palkkaan henkilöitä sellaisiin tehtäviin, mihin täällä Jyvässeuduilla tulee helposti 50 - 100 hakemusta. Papereiden perusteella niistä on helppo...
  12. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Käsittääkseni ihan normaalikäytäntö on myös se, että tärkeimpiin virkoihin haastattelemassa on haastatteluryhmä. Ryhmään kuuluivat mm. rehtori, sivistysjohtaja ja 1-2 luottamusmiestä sivistyslautakunnasta. Viimeisimpään ryhmään kuuluin silloin. Täysin samaa mieltä tästä. Kai nyt jokainen...
  13. A

    Työhaastattelun syvin olemus

    Itse kymmeniä rekrytointeja tehneenä allekirjoitan tuon täysin. Kun rekryn pistää liikkeelle, hakemuksia tulee näillä leveysasteilla 20-100 kappaletta. Koulutustasot vaihtelevat peruskoulusta tohtorin tutkintoon, ikäjakauma kaikkea 18 vuoden ja kuoleman väliltä, työkokemuksessa samanlainen...
Ylös