Jos henkilö vapautetaan tehtävistään, säilyy työnantajalla palkanmaksuvelvoite. Työntekijällä on lojaliteettivelvoite, mikä tarkoittaa, ettei hän voi osallistua kilpailevaan toimintaan niin pitkään kuin sopimus kestää. (Ellei yhdessä sovita erilaisista toimintamalleista ja korvauksista.)