Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. O

    Pelaajien lomautus

    Minusta ei aina. Jos lomautusten perusteena on taloudelliset syyt, niin on aivan oikein ja kohtuullista että lomautettuna on kallispalkkaisin osa henkilöstöstä (silloin kun se on työtehtävien puolesta mahdollista). Harvemmin tietysti normaalissa yritysmaailmassa tällaista tilannetta on, että...
  2. O

    Pelaajien lomautus

    Mistä tämä tieto? Itse olen siinä käsityksessä, että aivan yhtä hyvin voi lomauttaa yhden työntekijän kolmeksi kuukaudeksi kuin kolme työntekijää kuukaudeksi kerrallaan. Oli peruste sitten taloudellinen tai työn väheneminen.
  3. O

    Pelaajien lomautus

    Määräaikainen lomautus voi olla maksimissaan 90 päivää (ellei työntekijän ja työnantajan kesken muuta sovita). Tietääkseni tähän ei ole korona tuonut mitään muutoksia, joten koskee luultavasti myös määräaikaisten työntekijöiden lomautuksia.
  4. O

    Pelaajien lomautus

    Tässä tapauksessa lienee mahdollista, että ensimmäinen 5 päivää on jo kulunut. 5+5+5 tarkoittaa, että henkilöstölle on ilmoitettava YT:istä 5 päivää ennen niiden alkua, niiden pitää kestää vähintään 5 päivää ja toimenpiteet voivat astua voimaan aikaisintaan 5 päivää neuvottelujen päättymisestä...
  5. O

    Pelaajien lomautus

    Eiköhän tuossa tilanteessa lomautettaisi koko henkilöstö. Silloin luonnollisesti kaikki ovat vapaat etsimään uuden työpaikan, ja nostamaan työttömyyskorvausta. Sopimuksissa tuskin on mitään purkupykälää tällaisen varalle. Eri asia tietysti, jos konkurssi korjaa koko puulaakin.
  6. O

    Pelaajien lomautus

    Valmentajilla (kuten pelaajillakin) on yleensä määräaikainen sopimus, eikä heitä siksi voi normaalioloissa lomauttaa. Koronan tuoma poikkeus mahdollistaa nyt tämän. Koska lomautus on kaikkien osapuolten etu, ei valmentajapotkuja tulla näkemään yhtäkään niin kauan kun määräaikaisten...
Ylös