Työlainsäädäntö ja ihmisoikeudet on ravintoloitsijan kannalta siinä mielessä paskoja, että juuri ketään ei voida oikein velvoittaa tai pakottaa menemään kassalle töihin. Yli 6kk koronapakkolomien aikana muihin töihin vaihtaneet pitäisi ehdottomasti voida pakottaa takaisin kassalle...