Ei riipu, ainakaan työlainsäädännön puitteissa. Vain toimitusjohtajalle voidaan tehdä johtajasopimus, muut ovat lain mukaan työntekijöitä.
Irtisanomisehtoja yms. voidaan sopia myös muille kuin yrityksen tj:lle, mutta silloinkin irtisanomisaika määräytyy vähintään työsopimuslain mukaan...