Luulis että noilla jo palkkalistoilla jo olevilla olis paljon muutakin työtä, varsinkin sitä mitä varten heidät on aluksikin palkattu.
Kuulostaa organisaatiomalliltaan joltain kommunistiselta neuvostolta tuo touhu, ei nykypäivää
Miten ihmeessä ryhmä voi tulla edullisemmaksi, kustannustehokkaammaksi ja kilpailullisesti paremmaksi kuin ammatillinen urheilujohtaja? Kova palkka vs monen henkilön palkka, touhu menee muutenkin näpertelyksi.