Daffin kanssa samalla linjalla, en usko että yksikään työsopimusasioihin erikoistunut juristi kehottaisi jättämään perustelu kohdan tyhjäksi tai kirjoittamaan siihen "koeaika". Kun perusteisiin kirjoittaa työhön soveltamattomuus niin voi antaa monoa suht vapaasti, ainoat poikkeukset on jos...