Tai sitten lasketaan hoidon taso siihen, että henkilökunta riittää, eli priorisoidaan nykyiset resurssit ja nostetaan tasoa sitä mukaa kun resurssaja saadaan lisää.
Ja sakko varmaan menisi työnantajalle, ei yksittäiselle esimiehelle. Toki todennäköisesti töiden tarjoaminen jätettäisiin...