Se, että onko koeaika neljä vai kuusi kuukautta on melko pieni ero työnantajan näkökulmasta. Sen voisi ihan hyvin palauttaa neljään kuukauteen, mikäli irtisanomista muuten järkevöitettäisiin.
Pienyrityksen työntekijätarve vaihtelee huomattavasti enemmän kuin suurempien yritysten. Ei ole...