Kyseessä on ns. Lean -johtaminen käytännössä. Minulla on tästä pitkä kokemus ex-työnantajan toimesta. Lean on ns. oivaltavaa johtamista jne, joka käytännössä tarkoitti sitä, että meni miten meni, esihenkilö (valmentaja tms.) pesee kätensä ja vika haetaan alaisesta (pelaaja tms.). Voi olla, että...