Siihen en ota kantaa onko kummallakin kyseessä alkoholi, mutta toisella ei. Se mitä on tapahtunut joko ennen kyseistä ottelua, ottelun aikana tai ottelun jälkeen on varmasti osapuolien tiedossa. Jos kyseessä olisi jokin sellainen teko joka rikkoo työsopimuslakia olisi työnantaja varmastikin...