Tämä on todellakin kummallinen juttu. Ainakin itse oletan, että niinsanotut suvaitsevaiset (vihervasemmisto) ovat selvästi vähemmän uskonnollisia kuin poliittisen kartan vastakkainen puoli (porvarit, persut). Siinä mielessä en tajua, miksi uskontojen (pl. kristinusko) kunnioittaminen on suvaitsevaistolle niin pyhä asia.On myös sinällään jännä, että uskonto on sellainen vakaumus, jonka perusteella voi kiihottaa kansanryhmää vastaan, mutta poliittinen vakaumus ei. Uskonnollista ja poliittista vakaumusta, kun voi vaihdella mielensä mukaan vaikka kuinka usein, mutta silti nämä vakaumuksina eroavat merkittävästi toisistaan lain silmissä.
Tämä on todellakin kummallinen juttu. Ainakin itse oletan, että niinsanotut suvaitsevaiset (vihervasemmisto) ovat selvästi vähemmän uskonnollisia kuin poliittisen kartan vastakkainen puoli (porvarit, persut). Siinä mielessä en tajua, miksi uskontojen (pl. kristinusko) kunnioittaminen on suvaitsevaistolle niin pyhä asia.
Rinne piti jonkun lomaltapaluutilaisuuden ja totesi Taeesta, että: "En ole ollut kauhean tyytyväinen siihen, mitä julkisuudessa on keskusteltu hänen ympärillään". Pitäisikö demareiden puoluetoimistolla tehdä paremmat ohjeet miten ja mitä asiasta saa keskustella, ettei vaan joku syyllisty ajatusrikokseen tai vielä pahemaa, sano ajatuksiaan ääneen.
Husu ei tosiaan ole poliisin mielestä syyllistynyt minkään lakipykälän rikkomiseen.
Tosimaailmassa tätä porukkaa tuskin löytyy muualta kuin öyhöttäjien mielikuvista.Sama suivaitsevainen porukka kuitenkin kiihkolla jakaa eroakirkosta.fi osoitetta ja haukkuu kirkkoa ahdasmieliseksi jne, koska Räsäsen Päivikin hei. Samassa pyhä-islam maistuu, koska se on väärinymmärretty jurossa Suomessa ja jokaisen henkilökohtainen asia, naisiakin ihan tasa-arvoisesti sillee kohdellaa, kunhan kotoutuvat.
Kaikki demarit eivät ole älyllisesti samalla tasolla kuin Husu.
Tosimaailmassa tätä porukkaa tuskin löytyy muualta kuin öyhöttäjien mielikuvista.
Tälläisenä perinteisenä toimistotyöläisenä voin rehellisesti tunnustaa, että harvassa on ne päivät kun tehokasta työntekoa olisi kuusi tuntia putkeen. Jos päivästä saisi kaksi tuntia pois muiden asioiden hoitoon, vapaa-aikaan ja nukkumiseen, niin todennäköisesti se jäljelle jäävä kuusi tuntia voisi olla ihan yhtä tehokasta kuin nykyinen kahdeksan. Minä henkilökohtaisesti olisin valmis myös tinkimään joitain prosentteja palkastani, jos sillä saisi lisää vapaa-aikaa. Parhaassa tapauksessa säästyneillä euroilla voitaisiin palkata uusia työntekijöitä jakamaan hommia.Sanna Marin ehdotti SDP:n 120-vuotisjuhlassa siirtymistä neljän päivän työviikkoon, päivän pituus olisi 6 tuntia. Ihan kiva, mutta maksajasta ei ollut puhetta.
Samaa mieltä ja sama juttu. Suostuisin jopa järjestelyyn vaikka palkkaa leikattaisiin samassa suhteessa, vaikka hieman se voisi hävettää jos työaika olisi lyhyempi kuin ala-asteella olevilla ipanoilla. Ongelmaksi tulisi kuitenkin useimmilla tuon prosenttimäärä jolla palkkaa leikattaisiin. Jos firman laskutus perustuu tehtyihin tunteihin niin vaikea nähdä ettei tuntimäärään tippuminen 37,5 -> 24 tarkoittaisi palkan laskemista ~30%. Mikään ei takaisi työnantajille että teho per tunti nousisi, ja ettei tahti alkuinnostuksen jälkeen palaisi nykyiseen normaaliin.Tälläisenä perinteisenä toimistotyöläisenä voin rehellisesti tunnustaa, että harvassa on ne päivät kun tehokasta työntekoa olisi kuusi tuntia putkeen. Jos päivästä saisi kaksi tuntia pois muiden asioiden hoitoon, vapaa-aikaan ja nukkumiseen, niin todennäköisesti se jäljelle jäävä kuusi tuntia voisi olla ihan yhtä tehokasta kuin nykyinen kahdeksan. Minä henkilökohtaisesti olisin valmis myös tinkimään joitain prosentteja palkastani, jos sillä saisi lisää vapaa-aikaa.
Työelämä muuttuu koko ajan. Mukaan on tullut lisää automaatiota, enemmän etätyömahdollisuutta, enemmän työajanjoustomahdollisuutta yms. Mistäpä sitä tietää, mihin suuntaan yhteiskunta menee tuolla työelämän osa-alueella? Tulevaisuudessa varmaan tulee olemaan paljonkin mm. alakohtaisia eroavaisuuksia. Yhtä hyvin kun Marin (SDP) visioi lyhyemmistä työpäivistä ja lyhyemmästä työviikosta, yhtä hyvin joku työantajaleirin edustaja voisi visioida työelämän muuttuvan suuntaan, jossa työ, vapaa-aika ja perhe-elämä lomittuvat enemmän toisiinsa. Ts. työllä ja vapaa-ajalla ei olisi niin suurta eroa. Nytkin viimeisen parinkymmenen vuoden aikana tietotekniikka, kännykät ja sähköpostit ovat tuoneet mukanaan sen ilmiön, että ”enemmän tai vähemmän” ”tehokkaasti” työtä voidaan tehdä myöhäänkin illalla tai toimistoaikaa aikaisemmin jo aamulla. Myös itsensä kehittämisen ja sivistämisen merkitys varmaan kasvaa entisestään tulevaisuudessa. Sen mitä haluaisin Marinin nyt kertovan, ovat tarkemmat esimerkit jotka hänen visioissaan mahdollistaisivat nuo lyhyemmät työpäivät ja lyhyemmät työviikot, sekä tietenkin se, että miten se rahoitetaan?– Neljän päivän työviikko, kuuden tunnin työpäivä. Miksi se ei voisi olla se seuraava askel? Onko kahdeksan tuntia se lopullinen totuus? Minun mielestäni ihmiset ansaitsevat enemmän aikaa perheidensä, läheistensä ja harrastustensa sekä muunkin elämän, esimerkiksi sivistyksen parissa. Tämä voisi olla meille se seuraava askel työelämässä, Marin sanoi.
Sama täällä. Uskallan paljastaa, että yleensä neljäkin tuntia riittää työpäivän hommien hoitamiseen. Useimmiten melkoista työnteon näyttelemistä että saa päivän venytettyä kahdeksaan tuntiin.Tälläisenä perinteisenä toimistotyöläisenä voin rehellisesti tunnustaa, että harvassa on ne päivät kun tehokasta työntekoa olisi kuusi tuntia putkeen. Jos päivästä saisi kaksi tuntia pois muiden asioiden hoitoon, vapaa-aikaan ja nukkumiseen, niin todennäköisesti se jäljelle jäävä kuusi tuntia voisi olla ihan yhtä tehokasta kuin nykyinen kahdeksan. Minä henkilökohtaisesti olisin valmis myös tinkimään joitain prosentteja palkastani, jos sillä saisi lisää vapaa-aikaa.
Tarvitseeko yksittäinen työntekijä tähän edes mitään varsinaisia uudistuksia? Meillä on tälläkin hetkellä muutama äitiyslomalta palannut työntekijä kolmen tai neljän päivän viikolla duunissa. Käsittääkseni samaa järjestelyä voi käyttää myös esimerkiksi opintojen viimeistelyyn. En tietenkään tiedä heidän palkoistaan, mutta pitäisin todennäköisenä että kokonaispalkka on jaettu samalla prosenttimäärällä kuin mitä viikkotyötunteja tulee suhteessa maksimiin.Samaa mieltä ja sama juttu. Suostuisin jopa järjestelyyn vaikka palkkaa leikattaisiin samassa suhteessa, vaikka hieman se voisi hävettää jos työaika olisi lyhyempi kuin ala-asteella olevilla ipanoilla.
Kysymys on ihan hyvä, mutta nuo lyhempää työaikaa tekevätkin tekevät sitä käsittääkseni nytkin laissa/tessissä sovittujen käytäntöjen mukaan eikä jokainen neuvottele ehtojaan itsenäisesti työnantajan kanssa. Nyt sama vaihtoehto vaan tarjottaisiin kaikille.Tarvitseeko yksittäinen työntekijä tähän edes mitään varsinaisia uudistuksia? Meillä on tälläkin hetkellä muutama äitiyslomalta palannut työntekijä kolmen tai neljän päivän viikolla duunissa. Käsittääkseni samaa järjestelyä voi käyttää myös esimerkiksi opintojen viimeistelyyn. En tietenkään tiedä heidän palkoistaan, mutta pitäisin todennäköisenä että kokonaispalkka on jaettu samalla prosenttimäärällä kuin mitä viikkotyötunteja tulee suhteessa maksimiin.