Tuo poikkeuslupa ei taida koskea noita lisiä vaan työvuorojen järjestelyä. Ala kuin ala niin laki on minimi ja sen alle ei voi sitovasti sopia. Kokonaispalkkaa voidaan toki maksaa jos sen tessikin hyväksyy mutta alle minimi korvausten se ei voi mennä.
On kyllä tosi jäykkiä rakenteita tuollaiset sunnuntailisät ja varmasti nyt tippuu heti työllisyysaste takaisin 65% kun ei tuollaisesta kohtuuttomuudesta suostuta luopumaan. Miksei vaikka se ravintolayrittäjä voisi pitää sunnuntailta hieman suurempia hintoja? Näinhän jo monet yritykset toimivatkin.Suomessa on kiusalliselta tavalla työllisyysaste saatu nostettua 72%iin niin olisihan se nyt saatanan hyvä saada jäykkien rakenteiden avulla tiputettua se takaisin sinne 65 prossaan. Kyllä kaupoissa voi käydä arkipäivisin klo 8-16 ja kyllä tähän maahan nyt aina parisataa tuhatta työtöntä lisää mahtuu. VMP
On kyllä tosi jäykkiä rakenteita tuollaiset sunnuntailisät ja varmasti nyt tippuu heti työllisyysaste takaisin 65% kun ei tuollaisesta kohtuuttomuudesta suostuta luopumaan. Miksei vaikka se ravintolayrittäjä voisi pitää sunnuntailta hieman suurempia hintoja? Näinhän jo monet yritykset toimivatkin.
Kaupan alalla ei toki toimisi mutta siellä tilanne on jo muutenki se, että ihmiset käyvät suurissa kaupoissa kiihtyvissä määrin. Isojen toimintaan tuolla ei ole mitään väliä.
Juuri näin. Sopparissa voisi olla, kuinka moneen pyhävuoroon sitoutuu kuukausittain, ja palkka olisi sitten sen mukaan. Työnantajan vastuulla olisi sitten työvuorot järjestää sopimuksen mukaiseksi, jos ei halua turhasta maksaa. Ylimääräiset venymiset sitten erikseen.Kovasti kyllä ihmettelen tuota haluttomuutta siirtyä kokonaispalkkaukseen. Pääosin kuitenkin noita sunnuntai- ja muita lisäkorvattavia tunteja tehdään vakituisilla työsopimuksilla ja kohtuullisen vakiintuneella työvuororytmillä, jolloin vuoden mittaan niitä pitäisi tulla kaikille suurin piirtein yhtä paljon, jolloin kuukausittainen palkkanauha pitäisi olla aina suurinpiirtein saman suuruinen, välittämättä siitä tuleeko lisät erikseen vai kokonaispalkkana.
Samaan aikaan ihmetyttää, että miksi ihminen hakeutuu töihin alalle jossa joutuu tekemään vuoro- tai viikonlopputöitä, jos kerran tuo työntekomalli ei käy? Monilla muillakin aloilla kuitenkin yleisen kehityksen myötä on tullut paljonkin muutoksia työtapoihin ja aikoihin. Jokaisella alalla on omat hyvät ja huonot puolensa, joita tulisi punnita kun alalle aikoo suunnata.
Toki, mutta ei vain taida sopia. Kyllä moni varmasti ensin suostuisi johonkin yleiseen korotukseen mutta mielestäni aika selvää, että mielenkiinto tehdä sunnuntaina töitä laskisi. Miksi suostua vaikka siihen vuoronvaihtoon?Tosiaan jotkut Prismat ja Cittarit pystyy pitämään ovensa auki 24/7 Juhannuksena ja Jouluna. Ei siellä mitään probleemaa sen palkan kanssa ole.
Mutta kyllähän se pitäisi pystyä sopimaan jos alalla jengille sopii sunnuntailisien sulauttaminen yleiseen palkkatasoon.
Ja miksi tilanne olisi näin parempi?Juuri näin. Sopparissa voisi olla, kuinka moneen pyhävuoroon sitoutuu kuukausittain, ja palkka olisi sitten sen mukaan. Työnantajan vastuulla olisi sitten työvuorot järjestää sopimuksen mukaiseksi, jos ei halua turhasta maksaa. Ylimääräiset venymiset sitten erikseen.
Toki, mutta ei vain taida sopia. Kyllä moni varmasti ensin suostuisi johonkin yleiseen korotukseen mutta mielestäni aika selvää, että mielenkiinto tehdä sunnuntaina töitä laskisi. Miksi suostua vaikka siihen vuoronvaihtoon?
Aivan varmasti monella alalla mielenkiintoa tehdä sunnuntaina töitä romahtaisi. Enkä kyllä voi siitä työntekijöitä syyttää. Ihmiset on mitä on.
Sinänsä tuo nykyinen systeemi on ihan toimiva, koska se kannustaa pyhäpäivinä tehtyihin vuoroihin vuorokohtaisella korotuksella. Mutta se on vain suht kallis, siinä mielessä tuo Cobolin ajattelema malli missä molemmat osapuolet tulevat hieman vastaan on ihan hyvän kuuloinen minusta.
Saas nähdä, jos kevyt-yrittäjyys alkaa lyödä enemmän läpi. Koska laskutuspalvelun/oman yrityksen kautta tehtävässä työssä ei kukaan pakota laskuttamaan sunnuntaina tuplamäärää.
Juu, kaupan työntekijät ja pankin palveluneuvojat ja tarjoilijat ym. varmasti alkavat painamaan hommia y-tunnuksella. Ei tule tapahtumaan.
Tuo lauseesi on keksimäsi olkiukko mutta tottakai jäykkyydet vaikuttavat työttömyysasteeseen. Mitä kalliimmat hinnat ovat niin sitä vähemmän palveluita käytetään , sitä vähemmän taloudellista toimeliaisuutta on ja sitä vähemmän työntekijöitä tarvitaan. Mitään ydinfysiikkkaa tuo ei ole ja totta helvetissä se vaikuttaa isoihin ja pieniin toimijoihin eikä rajoitu mihinkään pizzerioihin.On kyllä tosi jäykkiä rakenteita tuollaiset sunnuntailisät ja varmasti nyt tippuu heti työllisyysaste takaisin 65% kun ei tuollaisesta kohtuuttomuudesta suostuta luopumaan. Miksei vaikka se ravintolayrittäjä voisi pitää sunnuntailta hieman suurempia hintoja? Näinhän jo monet yritykset toimivatkin.
Samaan aikaan ihmetyttää, että miksi ihminen hakeutuu töihin alalle jossa joutuu tekemään vuoro- tai viikonlopputöitä, jos kerran tuo työntekomalli ei käy? Monilla muillakin aloilla kuitenkin yleisen kehityksen myötä on tullut paljonkin muutoksia työtapoihin ja aikoihin. Jokaisella alalla on omat hyvät ja huonot puolensa, joita tulisi punnita kun alalle aikoo suunnata.
Miksi vaikka ravintola-alalla näin ei voisi olla? Kaupan kassoilla ei varmasti realistinen, mutta baarimikot ja blokkarit voisi ihan realistisesti siirtyä enemmän laskutuspalvelun piiriin. Vai?
Niin, toki esim tuntemani pankkialan ihmiset ovat kyllä olleet hyvinkin naimisissa työnsä kanssa, ja normaalin työpäivän lisäksi työasioita hoidettiin jo ennenkin iltaisin, tarvittaessa myös viikonloppuisin. Tämä unohtuu kovin usein ihmisiltä, että muutkin alat ovat tosiaan nykyaikaistuneet. Sähköpostit liikkuvat myös iltaisin ja harvalla on erikseen enää työpuhelinta joka suljetaan toimistolta poistuttaessa. Tässäkin tapauksessa kyse oli omien kokemusteni (tai siis tuttavieni kokemusten) perusteella juuri siitä "yhdestä tuhannessa", jonka mielestä edelleen voi toimia kuten 80-luvulla, ei ikäisistäni (yli 40v) mielestäni kukaan ollut tuota muutosta vastaan.Taas tulee pankki ja finanssi-alan kärhämä mieleen. Tuskinpa juuri kukaan alalla vähänkään pidempään ollut KTM, tai edes tradenomi olisi alaa valitessaan kuvitellut joutuvansa tilanteeseen jossa joutuisi jännittämään sitä että onko työnjohtaja määrännyt hänelle viikonlopputöitä. Saati ilta- tai yövuoroja.
Ehkäpä alalle nyt hakeutuvat rahoitusalan opiskelijat tiedostavat tämän riskin tulevaisuudessa. Sama tilanne oli kaupan alan esimiehillä jotka pahoittivat mielensä kun tajusivat joutuvansa sittenkin ilta- ja viikonloppuvuoroihin.
Koska palkat olisivat kokonaispalkkoja, niin esimerkiksi ravintolaa olisi ihan yhtä edullista pitää auki pyhisin. Liikevaihto kasvaisi, vaikka palkkamenot pysyisivät ennallaan. Pakkohan tuo olisi korvata, jos vaikka kahteen pyhäuoroon sitoutunut tekisikin 4, eikö?Ja miksi tilanne olisi näin parempi?
Niinpä. Ongelma tuosta finanssialan viikonlopputöistä tuli vasta siinä vaiheessa kun niistä yritettiin poistaa itseohjautuvuus. Siinä helposti katoaa motivaatio olla naimisissa työn kanssa.Niin, toki esim tuntemani pankkialan ihmiset ovat kyllä olleet hyvinkin naimisissa työnsä kanssa, ja normaalin työpäivän lisäksi työasioita hoidettiin jo ennenkin iltaisin, tarvittaessa myös viikonloppuisin. Tämä unohtuu kovin usein ihmisiltä, että muutkin alat ovat tosiaan nykyaikaistuneet. Sähköpostit liikkuvat myös iltaisin ja harvalla on erikseen enää työpuhelinta joka suljetaan toimistolta poistuttaessa. Tässäkin tapauksessa kyse oli omien kokemusteni (tai siis tuttavieni kokemusten) perusteella juuri siitä "yhdestä tuhannessa", jonka mielestä edelleen voi toimia kuten 80-luvulla, ei ikäisistäni (yli 40v) mielestäni kukaan ollut tuota muutosta vastaan.
(Clip)
Maailma on muuttunut.
No eipä eroa mitenkään noista sinun höpöhöpö väitteistäsi. Kuka täällä on kannattanut päinvastaista suuntausta? Ymmärtäisin väitteesi jos joku olisi ehdottanut vaikka launtaillekkin tuplapalkkaa.Tuo lauseesi on keksimäsi olkiukko mutta tottakai jäykkyydet vaikuttavat työttömyysasteeseen. Mitä kalliimmat hinnat ovat niin sitä vähemmän palveluita käytetään , sitä vähemmän taloudellista toimeliaisuutta on ja sitä vähemmän työntekijöitä tarvitaan. Mitään ydinfysiikkkaa tuo ei ole ja totta helvetissä se vaikuttaa isoihin ja pieniin toimijoihin eikä rajoitu mihinkään pizzerioihin.
Arvovalinta tämä toki on. Aika monet puolueet puhuvat työllisyysasteen nostamisesta, mutta täällä monet kannattavat päinvastaista suuntausta.
Jos palkkakulut pysyvät samana niin miten tuo parantaa nykyistä tilannetta? Edelleen arkena voisi olla halvemmat hinnat ja pyhänä vähän kalliimmat, ja näinhän joissain paikoissa toimitaankin.Koska palkat olisivat kokonaispalkkoja, niin esimerkiksi ravintolaa olisi ihan yhtä edullista pitää auki pyhisin. Liikevaihto kasvaisi, vaikka palkkamenot pysyisivät ennallaan. Pakkohan tuo olisi korvata, jos vaikka kahteen pyhäuoroon sitoutunut tekisikin 4, eikö?
Maailma on muuttunut.
Kaikki ne jotka kannattavat että työehdoista sovitaan lakitasoisesti kannattavat samalla jäykkiä rakenteita ja sitä kautta matalampia työllisyysasteita. Yritykset voivat nostaa ja laskea hintojaan kysynnän mukaan, mutta jostain syystä sama ei käy palkkkojen kanssa. Vaikka olisi ihmisiä, jotka olisivat halukkaita sopimaan tietyistä ehdoista, niin jäykkien pakottavien ehtojen takia se ei ole mahdollista. Ei tässä olla millään keskuskomitean päätöksellä ajamassa jotain prosenttileikkausta palkkoihin vaan jättämässä asioista sopiminen työmarkkinoille. Joillakin aloilla sitten kannattaa tehdä/teettää töitä sunnuntaisin ja toisilla ei.Kuka täällä on kannattanut päinvastaista suuntausta? Ymmärtäisin väitteesi jos joku olisi ehdottanut vaikka launtaillekkin tuplapalkkaa.
Ei ratkaisu voi olla aina palkkojen laskeminen. Lisäksi niin ne yritykset muutenkin nostavat ja laskevat hintojaan kysynnän ja tarjonnan mukaan. Miksi tämä olisi ongelma viikonloppuisin?
Haavisto ei sano oikein mitään, mutta SDP:n ja Kokoomuksen vastaajat molemmat kertovat, että "luonnollisia monopoleja ei saa yksity Kuitenkin molemmat olivat mukana viime hallituksessa yksityistämässä sähköverkkoja. Ei jumalauta.
Juuri näin. Politiikan ja poliitikkojen lyhytnäköisyyttä.
Talouden lisäksi politiikassa yleistynyt kaiken aikaa. Tulee estämään tulevaisuuden suurien haasteiden voittamisen.
Minä olen ymmärtänyt, että nimeomaan esimerkiksi sinä haluaisit poistaa yleissitovuuden ja siirtää työehtojen minimit lakiin.Kaikki ne jotka kannattavat että työehdoista sovitaan lakitasoisesti kannattavat samalla jäykkiä rakenteita ja sitä kautta matalampia työllisyysasteita. Yritykset voivat nostaa ja laskea hintojaan kysynnän mukaan, mutta jostain syystä sama ei käy palkkkojen kanssa. Vaikka olisi ihmisiä, jotka olisivat halukkaita sopimaan tietyistä ehdoista, niin jäykkien pakottavien ehtojen takia se ei ole mahdollista. Ei tässä olla millään keskuskomitean päätöksellä ajamassa jotain prosenttileikkausta palkkoihin vaan jättämässä asioista sopiminen työmarkkinoille. Joillakin aloilla sitten kannattaa tehdä/teettää töitä sunnuntaisin ja toisilla ei.