Totta kai toimenpiteisiin pitää ryhtyä, mutta mitkä ovat niitä oikeita toimenpiteitä? Jos asiat eivät ole kunnossa ja toimitaan jotenkin väärin niin toimintatapoja pitää muuttaa ja korjata vialla olevat asiat. Nyt kuitenkin kävi niin, että irtisanottiin juuri se henkilö, joka toiminnasta vastaa ja jonka pitäisi niitä muutoksia tehdä. Ei asiat sillä korjaannu, että hommaudutaan eroon asioita hoitavista henkilöistä. Tilalle pitäisi ainakin olla asettaa joku pätevämpi henkilö. Jos viime rekryssä valittiin paras hakija ja hänet pistettiin heti pihalle niin tuskin TJ:n paikalle on kovin montaa vielä pätevämpää tyrkyllä.
Eipä tuossa mistään organisaation putsaamisesta ole kyse, jos yksi henkilö irtisanotaan. Perttulaa lukuunottamatta kaikki muut lähtivät omasta halustaan. Yleensähän asialliset henkilöt kyllästyvät työskentelemään ongelmatapausten kanssa ja vaihtavat maisemaa eikä toisinpäin.