Tässä on varmaan sekin, että nämä vakavasti otettavat pestit ja niiden johtajat ovat sellaisia, että eivät halua tai tarvitse mitään julkisuutta. Eli paras työntekijä löytyy perinteisellä rekryprosessilla ja sillä johtajallakin on sen verran pinkkaa, ettei tarvitse ruveta mitään viihdeohjelmaa...