"Työnantaja voi lomauttaa myös määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän samassa laajuudessa kuin toistaiseksi voimassa olevan työntekijän. Tästä säädetään työsopimuslain 5 luvun 2 §:ssä.
Määräaikaisen työntekijän lomauttaminen on siis lain mukaan mahdollista, jos työnantajalla on...