sampio kirjoitti:En olisi sinua kansankirkon papiksi uskonut.
Kaivanto kirjoitti:Asia ei liittynyt itse toimenkuvaan vaan pikemminkin sopeutumiseen työyhteisöön, joka on varsin sekulaari ja vihamielinen luterilaista työetiikkaa sekä työntekoa kohtaan.
Tobias kirjoitti:Itse olen mukana rekrytoimassa porukkaa ja haastattelen myös heitä. Olen siinä hommassa armoton, vittumainen mutta reilu. Paljon paskoja hakioita joukossa, joihin ei aikaa kannata hukata. Usein kysyn esimerkiksi, että kuinka teoreettisesti jonkun tietyn johdannaisen hinta muodostuu ja kysyn hakijalta, osaako hän hinnoittelun. Jos vastaus on myöntävä, pyydän tekemään homman paperille. Harva osaa, useammat ei. Joillekin tulee sanottua, että omaa aikaasi voit tuhlata mutta älä viitsi meidän.
Henkistä kanttia pitää olle, jos haluaa tehdä 70 tunnin työviikkoja useamman peräjälkeen. Täytyy kestää vähän vittuilua ja kuumentamista.
No koko prosessi ottaa helposti 3 haastattelukierrosta ja psykologiset testit. Ja loppupeleissä mieluummin olemme ilman kuin otamme keskinkertaisen. Hyviäkin on paljon mutta parhaita vähän ja parhaita me ainakin haluamme. Sellainen jos löytyy niin mielellään sellaiselle sitten maksaakin.
Tobias kirjoitti:Itse olen mukana rekrytoimassa porukkaa ja haastattelen myös heitä. Olen siinä hommassa armoton, vittumainen mutta reilu. Paljon paskoja hakioita joukossa, joihin ei aikaa kannata hukata. Usein kysyn esimerkiksi, että kuinka teoreettisesti jonkun tietyn johdannaisen hinta muodostuu ja kysyn hakijalta, osaako hän hinnoittelun. Jos vastaus on myöntävä, pyydän tekemään homman paperille. Harva osaa, useammat ei. Joillekin tulee sanottua, että omaa aikaasi voit tuhlata mutta älä viitsi meidän.
Henkistä kanttia pitää olle, jos haluaa tehdä 70 tunnin työviikkoja useamman peräjälkeen. Täytyy kestää vähän vittuilua ja kuumentamista.
No koko prosessi ottaa helposti 3 haastattelukierrosta ja psykologiset testit. Ja loppupeleissä mieluummin olemme ilman kuin otamme keskinkertaisen. Hyviäkin on paljon mutta parhaita vähän ja parhaita me ainakin haluamme. Sellainen jos löytyy niin mielellään sellaiselle sitten maksaakin.
mjr kirjoitti:Kuulostaa ideaaliselta työpaikalta - onko tuollaisia oikeasti olemassa? Mitä enemmän on työvuosia tullut sitä vihamielisemmäksi olen itsekin tullut työntekoa kohtaan.
tombraider kirjoitti:Näitä työntekijöitä yleensä hoidetaan vahvoilla lääkkeillä ja pitkillä istunnoilla.
Tyhmä tekee paljon töitä.
Tobias kirjoitti:Noh, pari kommenttia tullut tuosta postauksestani.
Aika ajoin työntekijöidemme PITÄÄ TEHDÄ jopa 70 tunnin mittaisia työviikkoja, hektisimpinä aikoina useampi putkeen. Mutta tottakai tajuamme, että ihmiset eivät ole robotteja -rauhallisimpina aikoina sitten tehdään vähemmän työtä. Arvioisin, että keskimäärin työntekijämme tekevät noin 50-tuntista viikkoa. Onhan sitä siinäkin mutta toisaalta lähtöpalkatkin ovat selkeästi keskimääräistä korkeammat, lähtien tuosta 5000 eur/kk tienoilta.
Johdannaisia pitää osata hinnoitella, vaikka kyllähän laidat lasketaan tietysti koneella. Mutta kyllä työntekijöiden pitää osata tuo myös itsekin. Ja toisaalta tuossa testataan sitä, paljonko ihmiset puhuvat paskaa työhaastattelussa. Jos esitän yksinkertaisen kysymyksen osaamiseen liittyen, ja saan vastukseksi "kyllä osaan", niin silloin sitten testataan että puhutaanko paskaa vai osataanko todella. Olenkin muutamaan otteeseen kysynyt hakijalta, miksi hän valehtelee? On paljon parempi vastata aina rehellisesti. Kuitenkin jo hakuilmoituksessa kerromme tarkasti, mitä hakijalta edellytetään.
Mä en halua yhtään keskinkertaista työntekijää meille. Ainoastaan parhaita, tosin joskus on pakko tyytyä erittäin hyviin.
majuho kirjoitti:Tobias= Donald Trump?
Onneksi ei ole tuollaiseen paikkaan tarvetta hakea töitä. Kuulostaa kaikkea muuta kuin inhimilliseltä touhulta, vähän tällaiselta wannabegestapo-touhulta. Mutta kukin tyylillään.
Kyllä haastattelussa aina motivoituneet ihmiset seulotaan. Vai mitä?Daespoo kirjoitti:On suorastaan hänen velvollisuus olla kova haastattelussa koska liian lepsun valintaprosessin takia taloon päässyt työntekijä voi tehdä isot vahingot tekemisillään.
Määrittelisitkö ahkeruuden? Minä olen oma-aloitteinen, tunnollinen, joustava ja huumorintajuinen, mutta ahkeruus ei oikein sovi omaan määritelmääni. Ahkera ei osaa ottaa tarvittaessa rennosti, siltä minusta tuntuu. Ahkera pingottaa ja ottaa paineita siitä, että joku viettää kaksi minuutti liian pitkän ruokatauon. Ahkera rakentaa oman talon perustuksista lähtien ja tekee kahta työtä samaan aikaan. Ahkeruus on ilomme! Ahkeruus alkaa ahdistaa.JimmyMac kirjoitti:Minun mielestäni on taas pelkästään positiivinen asia, että on olemassa myös työpaikkoja, joihin pääseminen on vaikeaa ja joissa pärjääminen on haasteellista ja joissa onnistumisesta palkitaan. Minua ainakin kiehtoo paljonkin kokeilla mihin omat rahkeeni työelämässä riittävät. Normaaleille laiskoille sluibaajille on paikkoja pilvin pimein - harvemmassa on ne paikat, joissa oikeasti on ahkeruudesta suurta hyötyä.
Hähä, jos ottaisin porukkaa töihin niin nää kaverit olisi jonon keulilla!Leon kirjoitti:Kyllä haastattelussa aina motivoituneet ihmiset seulotaan. Vai mitä?
http://koti.mbnet.fi/mognet/nuoret.jpg
sampio kirjoitti:Määrittelisitkö ahkeruuden? Minä olen oma-aloitteinen, tunnollinen, joustava ja huumorintajuinen, mutta ahkeruus ei oikein sovi omaan määritelmääni. Ahkera ei osaa ottaa tarvittaessa rennosti, siltä minusta tuntuu. Ahkera pingottaa ja ottaa paineita siitä, että joku viettää kaksi minuutti liian pitkän ruokatauon. Ahkera rakentaa oman talon perustuksista lähtien ja tekee kahta työtä samaan aikaan. Ahkeruus on ilomme! Ahkeruus alkaa ahdistaa.
Leon kirjoitti:Kyllä haastattelussa aina motivoituneet ihmiset seulotaan. Vai mitä?
http://koti.mbnet.fi/mognet/nuoret.jpg
Ok, sitten minäkin olen ahkera. En vain halua käyttää tuota sanaa itsestäni, koska minulle merkkaa enemmänkin työnarkomaniaa kuin yhteistä määritelmäämme ahkeruudesta. Sukurasitteita, kai.JimmyMac kirjoitti:Kyllä tuo sinun määritelmästi "ahkeruudesta" kuulostaa enemmänkin pakkomielteeltä tai joltain muulta luonnehäiriöltä. Jos työntekijä on oma-aloitteinen, tunnollinen ja joustava, niin eikös siinä ole jo aika kattavasti esiteltynä ahkera työntekijä.
Niin, on se kumma kun nuorisotyöttömyys on noin korkealla tasolla. Tässä lehtileikkeessä kyllä kiteytyy se, jota olen ihmetellyt jo pitkään. Eli onko nykyajan nuoriso laiskaa, vai liittyykö tuollainen asenne vain ikään ja se katoaa, kun ikää tulee lisää? Minulla on ainakin sellainen fiilis, että silloin kun itse olin tuon ikäinen (reilu 10 v), asenne työhön oli jotain ihan muuta. Puhumattakaan vaikka 50-luvusta. Tai sitten vain osuin oikeisiin piireihin.JimmyMac kirjoitti:Huh. Siis, onko tuossa jutussa esiintyneet nuoret ihan oikeita ihmisiä, vai onko tuo koko juttu joku vitsi?
sopuli kirjoitti:Eipä se nyt kovin erikoista ole, että esim. tietyissä konsulttitaloissa tehdään todella pitkää päivää jatkuvasti. Työntekijöitä arvioidaan puolen vuoden välein, ja jos et ole jokuseen hetkeen noussut asteikolla, niin ei hyvä heilu. Monet käyttävät näitä paikkoja potkiakseen uraansa eteenpäin, eikä niissä olla töissä kuin 2-3 vuotta. Tobiaksen duunipaikasta minulla ei ole mitään hajua.
Leon kirjoitti:Kyllä haastattelussa aina motivoituneet ihmiset seulotaan. Vai mitä?
http://koti.mbnet.fi/mognet/nuoret.jpg
Tobias kirjoitti:Johdannaisia pitää osata hinnoitella, vaikka kyllähän laidat lasketaan tietysti koneella. Mutta kyllä työntekijöiden pitää osata tuo myös itsekin. Ja toisaalta tuossa testataan sitä, paljonko ihmiset puhuvat paskaa työhaastattelussa. Jos esitän yksinkertaisen kysymyksen osaamiseen liittyen, ja saan vastukseksi "kyllä osaan", niin silloin sitten testataan että puhutaanko paskaa vai osataanko todella. Olenkin muutamaan otteeseen kysynyt hakijalta, miksi hän valehtelee? On paljon parempi vastata aina rehellisesti. Kuitenkin jo hakuilmoituksessa kerromme tarkasti, mitä hakijalta edellytetään.
Mä en halua yhtään keskinkertaista työntekijää meille. Ainoastaan parhaita, tosin joskus on pakko tyytyä erittäin hyviin.
Leon kirjoitti:Kyllä haastattelussa aina motivoituneet ihmiset seulotaan. Vai mitä?
http://koti.mbnet.fi/mognet/nuoret.jpg
Muistaakseni ei ole kertaakaan kysytty, tosin aika usein itse annan ne haastattelijalle luettavaksi, jos tulee sopiva väli. Tai ainakin kysyn, että kiinnostaako.rainman kirjoitti:Tänään taas kaksi haastattelua takana. Muuten kaikki ihan meni ihan hyvin, kunnes toisessa haluttiin nähdä korkeakoulun arvosanat. Todellakaan ollut mitään sellaisia mukana. Takana jo muutama vuosi oman alan työkokemusta, mut on valittu haastatteluun sadan hakemuksen joukosta ja sitten onkin merkitystä miten kirjanpidon pk on mennyt. Kun sanoin että en osannut ottaa niitä papereita mukaan, haastattelija ihmetteli eikö muualla ole kysytty. Ei todellaan! Ketään ei koskaan kiinnostanut mitä itse olen haastatteluissa käynyt. Muilla kokemuksia?
Mitä merkitystä niillä enää tässä vaiheessa on kun olen asiat oppinut monta paremmin jo käytänössä? En koskaan ole ollut "lukutoukka" enkä kiitettäviä saanut mutta kuitenkin kouluni suorittanuttanut. Kertooko koulunumerot jotain siitä millainen työntekijä olen? Ei pätkän vertaa ainakaan omalla kohdallani.