Töitä, mutta mistä?

[olkikuukkeli]

Otsikon kysymys on kohdallani ajankohtainen, joskaan ei ihan siitä syystä, että töitä ei olisi! Omalla kohdallani potentiaalinen työttömän humanistin kohtalo ei ole realisoitunut, sillä olen valmistumiseni jälkeen (huhtikuussa 2016) ollut työttömänä vain 8 päivää. Joka tapauksessa nyt alkoi rytistä isommin sellaista settiä, että aletaan puhua jo uravalinnoista.

Olen siis tehnyt tähän asti pätkäsoppareilla opettajan töitä (lukio/yläkoulu) päätoimisena, mutta sähköpostiin tuli yllättäen viesti pitkään vireillä olleen apurahahakemuksen hyväksymisestä! Ristiriitaisin tuntein tuota viestiä katselin. Opettajan työhön on muodostunut hyvä ote, palkka on mielestäni kohtuullisen hyvä ja edut (lue: lomat) mahtavat. Väitöskirjan raapustelu puolestaan on aika hikistä hommaa ja palkanalennustakin olisi tiedossa (2000€/kk netto).

Tutkijan työn plussat:
-Pätkäsopparin sijaan aika varmat 4 vuotta töitä.
-Kirjaimen vaihtuminen FM->FT, vaikkakin uskon tällä olevan lopulta aika vähän merkitystä.
-Työ olisi mielenkiintoista ja tiedän olevani siinä hyvä.
-Uudet uramahdollisuudet akateemisella alalla.

Miinukset:
-Tulojen pieneneminen (mahdollisesti, jos siis saisin opettajan töitä jatkossakin).
-Työ olisi ehdottomasti nykyistä kuormittavampaa ja yksinäisempää.
-Esson baarissa kertoivat, että opettajan töitä voi olla vaikeampi löytää tohtorina kuin maisterina.

Plus/miinus: Työn haastavuus, paljon pitäisi opetella uusia asioita, väitöskirjan aihe ei liity mitenkään aikaisempaan tutkimustyöhöni.

Jännittää/pelottaa/hymyilyttää samaan aikaan. Millehän tuota alkaisi?

 

[Amerikanihme]

-Uudet uramahdollisuudet akateemisella alalla.

Tuossa minun mielestäni vastaus pohdintoihisi. Eiköhän tuo kortti kannata katsoa, siitä voi siis avautua mahdollisuudet ties vaikka mihin. Tai jossei, niin väittävät, että tohtorien työttömyys on aika olematonta. En ole itse sitä joutunut kokemaan, mutta mielestäni sekin on kuitenkin täysin mahdollista. Mutta aika paljon kokemuksia olen minä ainakin tohtorina saanut mitkä olisivat jääneet paikalla nyhjöttämiseen Suomessa jollen olisi valitsemalleni tielle lähtenyt. Ehkä tämäkin "hauska" joskus loppuu, kenties piankin, mutta ei sinänsä kaduta kaikki nämä kokemukset mitkä tohtorina ja sitä varten opiskelevana olen kokenut.

 

[Turder]

En viitsi tähän linkkiä heittää yhdestä "parhaimmasta", mutta vaatimukset ovat järkyttävän kovat, sellaiset että Suomesta ei kauhean montaa sellaista tekijää löydy ja ne jotka täyttävät nuo vaatimukset, ovat varmasti tällä hetkellä töissä ja saavat korvausta luultavimmin reilusti yli mediaanipalkan

Jossain tapauksissa näissä on myös taktikointia. Ajatellaan tilanne, jossa töissä on ollut trainee-hommissa tms kaveri, joka osoittautuu erittäin hyväksi siihen hommaan. Sitten kun soppari päättyy tai pitäisi vakinaistaa, niin firman säännöissä on, että kaikkia paikkoja on haettava julkisesti. Siksi joskus näkee todellista tykitystä vaadittavissa ominaisuuksissa, koska hakemus on räätälöity tälle jampalle ja sen on käytävä hakuprosessi läpi. Eli pedataan jo hakemuksella kaverille jatko, mutta byrokratian vuoksi se on tehtävä julkisesti. Pari kertaa nähnyt tällaisen ja yhdessä mm. vaadittiin kaikkien muiden oikeiden osaamiskohtien lisäksi kahden tietyn maan kansalaisuutta, vain koska tällä henkilöllä sattui kaksi passia olemaan.

 

[pernaveikko]

Pari kertaa nähnyt tällaisen ja yhdessä mm. vaadittiin kaikkien muiden oikeiden osaamiskohtien lisäksi kahden tietyn maan kansalaisuutta, vain koska tällä henkilöllä sattui kaksi passia olemaan.

Tämähän nyt ei voi olla laillista.

Noin muuten rehellisissä ilmoituksissa eihän siitä litaniasta tarvitse sen enempää välittää ja jotkut rekrytoijat sen ihan myöntävätkin. Ihan hyvin olen päässyt haastatteluihin, vaikka kaikista mainituista asioista ei ole koskaan edes kuullutkaan. Sen kuin vain hakee, luonnollisesti samalla hakemuksella kaikkiin.

 

[Grafix]

Sitten kun soppari päättyy tai pitäisi vakinaistaa, niin firman säännöissä on, että kaikkia paikkoja on haettava julkisesti. Siksi joskus näkee todellista tykitystä vaadittavissa ominaisuuksissa, koska hakemus on räätälöity tälle jampalle ja sen on käytävä hakuprosessi läpi. Eli pedataan jo hakemuksella kaverille jatko, mutta byrokratian vuoksi se on tehtävä julkisesti.

Ihan yleinen toimintamallihan toi on varsinkin julkisella puolella. Kaikki virat pitää laittaa julkisesti hakuun, mutta paikka on jo käytännössä täytetty. Syyhkyä toimintaa, mutta ymmärrän kyllä miksi noin toimitaan.

 

[olkikuukkeli]

Tuossa minun mielestäni vastaus pohdintoihisi. Eiköhän tuo kortti kannata katsoa, siitä voi siis avautua mahdollisuudet ties vaikka mihin. Tai jossei, niin väittävät, että tohtorien työttömyys on aika olematonta.

Jep, kyllä yön yli mietittyäni päätin, että tämä kortti katsotaan. 25% saa tehdä kuitenkin opetushommiakin ohessa, eli lisätienestin lisäksi olisi mahdollisuus ylläpitää näitäkin taitoja.

 

[sampio]

@olkikuukkeli
Jos oikein arvaan, aineesi on historia (+yhteiskuntaoppi?), joka on varmasti yksi kilpailluimmista duuneista opetuspuolella. Sikäli tuo varma muutaman vuoden pesti ei ole ollenkaan huonompi juttu. Ja varsinkin, jos sulla on mahdollisuus säilyttää kosketus opetushommiin, ei FT ole mikään peikko lukioihin. En nyt tiedä, onko se erityinen etukaan, mutta ainakin norsseissa tohtorismiehiä pyörii ihan yleisesti ja viime keväänä yksi herr Doktor valittiin mun sijaani erään lukion virkaan.

 

[Amerikanihme]

Jep, kyllä yön yli mietittyäni päätin, että tämä kortti katsotaan. 25% saa tehdä kuitenkin opetushommiakin ohessa, eli lisätienestin lisäksi olisi mahdollisuus ylläpitää näitäkin taitoja.

Hieno homma! Onnea opiskeluihin, eiköhän siitä koidu hienoja uusia kokemuksia ja toivottavasti se poikii tulevaisuudessa uusia työmahdollisuuksiakin, tai ainakin saat uusia hyödyllisiä kontakteja.

 

[Musta Nuoli]

En ole halpatöissä vaan oikeissa töissä, mutta tuo on kieltämättä totta. Eläkekertymähän siinä silti kärsii, mutta eipä nyt Suomessa asuminen kuulu suunnitelmiin muutenkaan. Turha mitään on varmaksi vannoa, mutta on hyvinkin mahdollista, että Suomi on osaltani nähty lopullisesti.

Jos joskus olisi jollain eläkkeellä, niin voisi mennä Portugalin rannikolle pelaamaan shakkia paikallisten pappojen kanssa ja siihen nykyinen eläke varmaankin riittäisi.

Toisaalta eipä se eläkekertymä Suomessakaan ole kovin kummoinen vaikka täällä raataisi koko työuransa, ellei ole alun perinkin kovapalkkainen valioyksilö. Ns. perustyöntekijän eläkekertymä on niin huono, että voi hyvinkin vaihtaa kehnon suomalaisen eläkkeen hieman pienempään eläkkeeseen ulkomailla mutta muuten korkeampaan elintasoon kuin mitä Suomessa eläkeläisenä saisi. Ja olisi siellä Portugalissa ainakin lämpimämpää.

Omalla kohdallani ulkomaille lähtö ei valitettavasti enää onnistu ainakaan pitkiin aikoihin, ja tuskin minua kukaan mihinkään palkkaisikaan koska ns. humanistisella pohjakoulutuksella ei todennäkäisesti minua tai muitakaan vastaavia kaivata muissa maissa.

 

[olkikuukkeli]

@olkikuukkeli
Jos oikein arvaan, aineesi on historia (+yhteiskuntaoppi?), joka on varmasti yksi kilpailluimmista duuneista opetuspuolella. Sikäli tuo varma muutaman vuoden pesti ei ole ollenkaan huonompi juttu. Ja varsinkin, jos sulla on mahdollisuus säilyttää kosketus opetushommiin, ei FT ole mikään peikko lukioihin. En nyt tiedä, onko se erityinen etukaan, mutta ainakin norsseissa tohtorismiehiä pyörii ihan yleisesti ja viime keväänä yksi herr Doktor valittiin mun sijaani erään lukion virkaan.

Juuri näistä aineista on kyse (+ET). Nimenomaan tuo vähän vakituisempi rahantulo houkuttelee, vaikka opetustöitä on riittänyt erinomaisesti tähän asti. Ei se ehkä peikko ole, mutta kuten totesitkin, ei siitä mitään lisäarvoakaan saa. Jos jotain muuta haluaa tehdä, niin sitten ehkä. Saapa nähdä innostuuko sitä tutkimushommista vielä enemmän vai leipääntyykö täysin tulevien vuosien aikana. Aihe sinänsä on kyllä mielenkiintoinen ja ehkä jopa yleistäkin mielenkiintoa herättävä.

 

[Vaughan]

Meinasin kirjoittaa tämän tuonne Ay-liike -ketjuun, kun siellä ihmeteltiin, missä ne työllistävät yritykset ovat. Siirsin kuitenkin vastauksen tänne.

Kyllähän niitä yrityksiä on Suomi pullollaan. Suurempi ongelma on, että ihmiset hakevat sellaisia töitä, joille ei ole kysyntää, tai asettavat ehtoja, kuten työsuhteen pituus/kokoaikaisuus/tessiä korkeampi palkka jne.

Tässä pari esimerkkiä, jotka löytyivät 5 min. selaamisella TE-palveluiden sivulta. (Jälkimmäisestä minulla oli ennakkotieto, mutta Hok-Elannon heitin ihan mutulla hakusanaksi.)

Esim. Hok-Elanto hakee 120 työntekijää pelkästään Uudellamaalla. Kokoaikaisilta ja vakituisilta vaaditaan usein aiempaa työkokemusta, mutta osa-aikaisilta pätkätyöläisiltä ei aina. Jos kokee, ettei pysty hakemaan kokoaikaista työtä kokemuksen puutteen takia, niin sitten pätkätöillä kokemusta - ja sen jälkeen voi hakea vakituista ja kokoaikaista.

Jos kuitenkin haluaa heti kokoaikaista ja vakituista, niin miten kukaan kuvittelee ohittavansa kilpailussa ne, jotka tekevät pätkätöitä? Koska tietenkin työnantaja valitsee vakituisiin kokoaikaisiin töihin jonkun sellaisen, joka on ensin tutustunut alaan pätkätöillä.

Tässä toinen mielenkiintoinen: Murata electronics: yhteensä 38 eri paikkaa, jossa ainakaan tuotantotyöntekijöiltä ei ihan hirveästi vaadita:

- Aiempaa osaamista tai vahvaa kiinnostusta elektroniikkateollisuuteen
- Kykyä työskennellä vuorotyössä
- Sujuvaa suomen kielen taitoa
- Tarkkaa ja huolellista työskentelytapaa
- Aktiivista ja aikaansaavaa asennetta
- Halua kehittää ja kehittyä

Huomatkaa, että aiempaa osaamista ei edellytetä, vaan "vahva kiinnostus" riittää. Tietenkin jos pitää sitä hakemisen esteenä, että ei ole vahvaa kiinnostusta...

 

[tant gredulin]

Jos kuitenkin haluaa heti kokoaikaista ja vakituista, niin miten kukaan kuvittelee ohittavansa kilpailussa ne, jotka tekevät pätkätöitä? Koska tietenkin työnantaja valitsee vakituisiin kokoaikaisiin töihin jonkun sellaisen, joka on ensin tutustunut alaan pätkätöillä.

Niin. Kun on ilmoittautunut työttömäksi, niin saadakseen päivärahaa pitää hakea kokopäiväistä työtä. Tämän kertoi työkkärin setä minulle chatissa alkukuusta.

 

[Vaughan]

Niin. Kun on ilmoittautunut työttömäksi, niin saadakseen päivärahaa pitää hakea kokopäiväistä työtä. Tämän kertoi työkkärin setä minulle chatissa alkukuusta.

Toivottavasti kukaan ei vakavalla naamalla luule sen tarkoittavan, että ei saa hakea myös osa-aikatyötä...

 

[tant gredulin]

Toivottavasti kukaan ei vakavalla naamalla luule sen tarkoittavan, että ei saa hakea myös osa-aikatyötä...

Tämä tulee ajankohtaiseksi aktiivimallin toisessa osassa (kesäkuussa), jossa työttömän pitää kerran viikossa todistetusti hakea työtä. Kukaan ei vielä tiedä, miten hakeminen raportoidaan ja ennen kaikkea minkälaisen paikan hakeminen hyväksytään.

 

[Vaughan]

Tämä tulee ajankohtaiseksi aktiivimallin toisessa osassa (kesäkuussa), jossa työttömän pitää kerran viikossa todistetusti hakea työtä. Kukaan ei vielä tiedä, miten hakeminen raportoidaan ja ennen kaikkea minkälaisen paikan hakeminen hyväksytään.

Edelleenkään osa-aikatöiden hakeminen ei ole mistään pois. Voi hakea esim. noita Hok-Elannon osa-aikapaikkoja, ja samaan aikaa myös kokoaikaisia. Osa-aikaisen saaminen on vain todennäköisempää...

Raportointitavat ja aktiivimallin kakkososa eivät liity siihen millään tavalla. Vaikka aktiivimallin kakkososassa vaadittaisiin minkälaisia kiemuroita tahansa, niin työtä haluava ihminen voi joka tapauksessa laittaa hakemuksen helposti saatavaan osa-aikaduuniin, ja mennä töihin.

Ainakin kasvukeskuksissa työhaluinen, terve ihminen saa varmasti paikan (ainakin osa-aikaisen, jos ei heti kokoaikaista - ja ainakin henkilöstövuokrausyrityksen kautta, jos ei suoraan loppukäyttäjältä), kunhan onnistuu vakuuttamaan rekrytoijan siitä, että työmotivaatiota löytyy, eikä ole aktiivisia elämänhallintaongelmia...

 

[penaz]

Ainakin kasvukeskuksissa työhaluinen, terve ihminen saa varmasti paikan (ainakin osa-aikaisen, jos ei heti kokoaikaista - ja ainakin henkilöstövuokrausyrityksen kautta, jos ei suoraan loppukäyttäjältä), kunhan onnistuu vakuuttamaan rekrytoijan siitä, että työmotivaatiota löytyy, eikä ole aktiivisia elämänhallintaongelmia...

Sinun mukaasi siis kaiken ikäiset, myös esim. yli 60 -vuotiaat saavat varmasti töitä, kunhan he vain ovat työhaluisia. Missä maailmassa oikein elät?

 

[Vaughan]

Sinun mukaasi siis kaiken ikäiset, myös esim. yli 60 -vuotiaat saavat varmasti töitä, kunhan he vain ovat työhaluisia. Missä maailmassa oikein elät?

Vaikka Suomen eläkelainsäädäntö vaikeuttaakin yli 55 vuotiaiden työllistymistä, niin terve yli 60 -vuotias saa kasvukeskuksesta, henkilöstövuokrauksen kautta vähintään osa-aikatöitä (esim. kaupan kassalta tai sosiaali- ja terveysalalta).

 

[tant gredulin]

Vaikka Suomen eläkelainsäädäntö vaikeuttaakin yli 55 vuotiaiden työllistymistä, niin terve yli 60 -vuotias saa kasvukeskuksesta, henkilöstövuokrauksen kautta vähintään osa-aikatöitä (esim. kaupan kassalta tai sosiaali- ja terveysalalta).

Kuulostat todella varmalta asiastasi. Koneäly seuloo hakemukset, joita ei voi jättää ilman syntymäaikaa ja loput hoitaa työnantajan pelko terveen kuusikymppisen sairastumisesta tulevaisuudessa.

Raportointitavat liittyvät asiaan paljonkin. Tämän vuoden puolella en ole saanut kuin yhdestä hakemastani paikasta kuittauksen siihen, että olen hakenut ko. paikasta töitä.

 

[pernaveikko]

Kuulostat todella varmalta asiastasi. Koneäly seuloo hakemukset, joita ei voi jättää ilman syntymäaikaa ja loput hoitaa työnantajan pelko terveen kuusikymppisen sairastumisesta tulevaisuudessa.

Eihän hakijan syntymäaikaa pitäisi saada edes kysyä, koska se ei mihinkään vaikuta, jos on yli 18-vuotias. Kysyykö koneäly myös oletko raskaana? Ja jos haet asiakaspalveluun, niin oletko hyvännäköinen tai ainakaan läski ei pitäisi olla.

Eikä se edes ole mikään koneäly vaan rasistin kirjoittama algoritmi. Se on tietenkin totta, että hakemukset seulotaan koneellisesti.

 

[penaz]

Vaikka Suomen eläkelainsäädäntö vaikeuttaakin yli 55 vuotiaiden työllistymistä, niin terve yli 60 -vuotias saa kasvukeskuksesta, henkilöstövuokrauksen kautta vähintään osa-aikatöitä (esim. kaupan kassalta tai sosiaali- ja terveysalalta).

Mistä sinä sen tiedät? Ja eikö niihin töihin tarvita edes mitään koulutusta eikä työkokemusta?

 

[Gardemaister]

Koneäly seuloo hakemukset, joita ei voi jättää ilman syntymäaikaa ja loput hoitaa työnantajan pelko terveen kuusikymppisen sairastumisesta tulevaisuudessa.

Eihän sellaisessa henkilöstövuokrausfirman tarjoamassa työsopimuksessa useinkaan ole riskiä työnantajan puolella, kun sopimus on mallia "tarvittaessa kutsuttava 0-x h/kk".

 

[tant gredulin]

Eihän sellaisessa henkilöstövuokrausfirman tarjoamassa työsopimuksessa useinkaan ole riskiä työnantajan puolella, kun sopimus on mallia "tarvittaessa kutsuttava 0-x h/kk".

Työnhakijalla on tuossa kyllä toimeentuloriski :) Pitääkin tarkistaa miten nollatuntisopparieihin tänä vuonna suhtaudutaan.

 

[ndal88a]

Vaikka Suomen eläkelainsäädäntö vaikeuttaakin yli 55 vuotiaiden työllistymistä, niin terve yli 60 -vuotias saa kasvukeskuksesta, henkilöstövuokrauksen kautta vähintään osa-aikatöitä (esim. kaupan kassalta tai sosiaali- ja terveysalalta).

Tata yksi tuttu selvitti meikalaiselle ja vaikuttaa ettei ainakaan tyokyvyttomyyden pelko pitaisi olla esteena jos palkataan yli 55 vuotiaita.
Pikkufirmat, joiden palkkasumma on alle 2 miljoonaa vuodessa, työttömyysvakutuusmaksu on kiinteä, eli lisäkustannus työkyvyttömyyseläkkeestä on nolla. Sitten jos firman palkkasumma on vähintään 32 miljoonaa, on ns. täysin omavastuinen. Yritys ei kuitenkaan maksa työkyvyttömyyseläketta, vaan että eläkemaksut kasvavat. Kannattaa yrittaa pitaa tyontekijat terveina, mitä enemmän firmasta jäädään työkyvyttömyyseläkkeelle, sen korkeampi on yrityksen maksuluokka.
Taitaa kaikista pahin skenaario olla se etta nuori kaveri loukkaantuu toissa ja joutuu tyokyvyttomyyselakkeelle.
Mutta tietenkin tama voi olla vaara tulkinta.

JOL

 

[Tuamas]

Eihän hakijan syntymäaikaa pitäisi saada edes kysyä, koska se ei mihinkään vaikuta, jos on yli 18-vuotias. Kysyykö koneäly myös oletko raskaana? Ja jos haet asiakaspalveluun, niin oletko hyvännäköinen tai ainakaan läski ei pitäisi olla.

Suomessa hyvässä uskossa säädetty järjestelmä tosiasiassa estää vahvasti yli 55-vuotiaiden työllistymistä, jos kerran on jääty työttömäksi.

Vihreiden JJ Kasvi avaa tätä hyvin:
Ikäsyrjintä kannattaa — Jyrki J.J. Kasvi

 

[sinikettu]

Suomessa hyvässä uskossa säädetty järjestelmä tosiasiassa estää vahvasti yli 55-vuotiaiden työllistymistä, jos kerran on jääty työttömäksi.

Vihreiden JJ Kasvi avaa tätä hyvin:
Ikäsyrjintä kannattaa — Jyrki J.J. Kasvi

Nähdäkseni ikäsyrjinnässä tulee myös eteen eräänlainen trade-off työpaikkojen suhteen. Työpaikkoja on edelleen varsin rajallinen määrä. Yli 50-vuotiaiden sivuuttaminen työmarkkinoilla avaa enemmän paikkoja nuorille. Sama toisin päin, yli 50-vuotiasiin keskittyminen vie paikkoja nuorilta.

Tiedä sitten, kumpi on parempi vaihtoehto.