Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    Ai sen, että onko meillä suurempi tarve saada maahan lisää asiantuntijatason työntekijöitä vai duunaritason?
  2. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    No ei tasan ole.
  3. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    New York ei liene se paras vertailukohta. Mutta kyllä, asiantuntijatöistä ei suomessa makseta samalla tasolla kuin useissa muissa maissa. Sinikaulushommasta taasen maksetaan enemmän kuin monessa muussa paikassa. Onko tämä sitten hyvä vai huono asia, en osaa sanoa.
  4. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    TUo neljän päivän kokeilu tosiaan on uusi. Mutta ei se mielestäni oleellisesti eroa muuten vapaasta työajasta. Myös todellinen tehty työ eroaa aivan valtavissa määrin. En osaa sanoa kuinka tämä toteutuu rutiininomaisissa toimistohommissa, ainakin saneluiden puhtaaksi kirjoittajien osalta ero...
  5. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    Käsittääkseni luovassa työssä on jo aika pitkälti siirrytty joustavamman työajan piiriin. Tämä on mutuilua mutta näin muistelisin. Oman kokemukseni mukaan rutiinityössä on myös eroja. Joku tekee laskennalliset 8 tunnin hommat 6 tuntiin samalla tasolla kuin joku toinen 8 tuntiin...
  6. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    Ilman muuta siis näkisin itse urakkaperusteisen mallin järkevänä. Samaa mieltä olen siitä, että laiska laiskottelee oli sitten neljä tai viisi päivää töissä. Otinkin tuossa aiemmin kantaa sanamudolla "työt voi tehdä neljässä päivässä tai kuudessa tunnissa". Ei sen työpäivän tarvitse olla...
  7. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    Oma uskomukseni on, että ihmiset ovat laiskoja. Jotkut enemmän ja jotkut vähemmän. Varmasti jossain määrin voi olla myös kyse työn rytmittymisestä jolloin sitä ei yksinkertaisesti tule tiettyyn prosessiin määräänsä enempää. Nämä eivät kuitenkaan ole nyt pointtina. Työelämä on muokkaantunut...
  8. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    Ei työnantajan näkökulmasta oikein olekaan intressiä. Varmaan siinä se syy pakolliseen toimistolla oloon on. Sinänsä kyseessä on pattitilanne jossa työntekijän ja työnantajan suhde perustuu enemmän aikaan kuin työpanokseen. Kaiken perimmäinen ongelma on mittaaminen. Jos osaisimme mitata...
  9. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    Näin nopeasti ajateltuna, kyllä kai. Jos nykyinen työmäärä on mahdollista suorittaa lyhyemmässä ajassa niin kai se on työnantajalle samanarvoinen suoritus. Saisiko sitä sitten jatkaa 40 tuntista työviikkoa ja saada vaikka 20% palkankorotuksen?
  10. T

    Kilpailukykyhyppy – keskustelua suomalaisesta työelämästä

    Luulen, että aika monessa toimistotyössä hommat saisi tehtyä kuudessa tunnissa/pvä tai neljässä päivässä/vko.
Ylös