Eikos naissa tyoharjoitteluissa yms. ole sellainen tilanne etta harjoittelija ei ole tyontekija eli tyonantaja ei vastaisi talla perusteella. Nama menisivat samalla lailla kuin koulutukseen liittyva harjoittelu?
Lisaksi toimivatko seuraavat asiat, harjoittelija ei paase tyoterveyshoidon piiriin...