Kuluneella viikolla on mediassa kerrottu uudesta haastattelututkimuksesta, joka kertoo matkapuhelinliiketoiminnan kaatuneen huonoon johtamiseen. Yhtiössä vallitsi epäonnistumisista rankaisemisen kulttuuri, jonka vuoksi johtajat alkoivat pimittämään huonoja uutisia ylemmiltä esimiehiltä, joka...