Verkkolehden uusimmat jutut

Hakutulokset

  1. V

    Töitä, mutta mistä?

    Nykyään jälkimmäinen vaihtoehto ei enää onnistu, koska brexit... Suomalainenkin tarvitsee nykyään työluvan tms. (en tunne UK:n lainsäädäntöä täsmällisemmin). Jonkinlaiseen byrokratiaan kannattaa varautua, koska haluvat kuulemma vähentää "haittamaahanmuuttoa", mikä yleensä tarkoittaa tiukkoja...
  2. V

    Töitä, mutta mistä?

    Pääsääntöisesti soviteltu päiväraha onnistuu jonkun laskutuspalvelun kautta, jos ei ole y-tunnusta eikä yel-vakuutusta. Ei se y-tunnuskaan (kuten ymmärtääkseni OP-kevytyrittäjä -palvelun kautta) automaattisesti estä, mutta kannattaa varautua selvittelemään asiaa TE-toimiston kanssa enemmän...
  3. V

    Töitä, mutta mistä?

    Olitko sopinut työkkärin kanssa, että kyseinen kaveri tulee haastatteluun? Ja ilmoititko työkkäriin, että hän kävi haastattelussa? Jos et, niin eipä työkkäri ole mitenkään voinut häntä pakottaa haastatteluun, eikä työkkäri voi tietää, että hän on käynyt haastattelussa. Työkkäri voi vain...
  4. V

    Töitä, mutta mistä?

    Siinä verrataan asioita, jotka eivät ole verrannollisia: Ensinnäkin tuossa on mukana vain TE-toimistoon ilmoitetut työpaikat. Koska kaikkihan tietävät, että "ei TE-toimistosta mitään töitä saa", tai että "eivät työnantajat ilmoita paikkoja TE-toimistoon, koska pelkäävät, että sieltä lähetetään...
  5. V

    Töitä, mutta mistä?

    Mistä töitä? No, ainakin TE-toimistosta: Uudenmaan TE-toimisto palkkaa sata asiantuntijaa (paikkailmoitus TE-palveluiden sivuilla)
  6. V

    Töitä, mutta mistä?

    Iltalehdessä oli mielenkiintoinen tutkivan journalismin juttu. Toimittaja esitti olevansa tämän vuoden ylioppilas, joka on jäänyt ilman opiskelupaikkaa, ja hakevansa "mitä tahansa" työtä. Kuten arvata saattaa, kaikille aloille ei ollut pääsemistä ihan tuosta vain. Osassa taas töitä olisi...
  7. V

    Töitä, mutta mistä?

    No, se ei sitten ollut rekrytointikoulutus, vaan jotain muuta.
  8. V

    Töitä, mutta mistä?

    Puhun Rekrytointikoulutuksista (linkista TE-palveluiden määritelmään). Rekrytointikoulutuksista Uuninpankkopoikakin puhui. Sen verran muistin väärin, että tuolla sanotaan työnantajan maksuosuuden olevan vain 30 %. Ainoa koulutus, jota tuli vuosia sitten seurattua sivusta erinäisistä työhön...
  9. V

    Töitä, mutta mistä?

    Uuninpankkopoika vääristelee totuutta oman ideologiansa värittämänä - kuten nykyään niin monella on tapana sekä oikealla että vasemmalla... Rekrytointikoulutuksessa yritys maksaa puolet kustannuksista. Muutaman kuukauden koulutus (esim. metallialalle) maksaa helposti ~ 100 000 €. Aika kallis...
  10. V

    Töitä, mutta mistä?

    Ei ole mahdollista. Työsopimuslaissa on määritelty kriteerit määräaikaisille työsuhteille, ja edellä esitetty ei kuulu niihin. (Se on sitten toinen asia, jos muodollisesti määräaikaisuuden syyksi määritellään jokin laillinen kriteeri, mutta tosiasiallisesti sillä tavoitellaan työntekijöiden...
  11. V

    Töitä, mutta mistä?

    Heitetääs nyt tännekin Uudenmaan TE-toimiston johtajan juuri ilmoittama tieto, että julkinen työnvälitys on viime vuonna tehnyt kaikkien aikojen ennätyksensä julkaisemalla 617 000 työpaikkailmoitusta. Samalla "julkisen työnvälityksen markkinaosuus toimipaikan ulkopuolisista hausta on noussut...
  12. V

    Töitä, mutta mistä?

    Kiitos täsmennyksestä! Tämä vastaa hyvin aiempaa käsitystäni. Eli siis tietenkin työntekijä voi ottaa yhteyttä työnantajaan, ja ehdottaa oma-aloitteisesti määräaikaista työsuhdetta. Mutta jos työnantaja on jo ehtinyt aloittaa prosessin toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella palkattavan...
  13. V

    Töitä, mutta mistä?

    Pahoittelut, mikäli olen erehtunut! Myös #Wilco #hege Itse olin kuullut tuon (ainakin) yhdeltä työnantajalta, joka valitteli, että jos on itse ilmoittanut hakevansa vakituista työntekijää, ei voisi täyttää tehtävää määräaikaisesti vain sillä perusteella, että työnhakija ilmoitti olevansa valmis...
  14. V

    Töitä, mutta mistä?

    Tämä on valitettavasti useimmiten laitonta. Suomessa ei saa valita "tyhjältä pöydältä" toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen ja määräaikaisen väliltä, vaan työsuhteen pitää olla toistaiseksi voimassa oleva, ellei löydy lainmukaisia perusteita määräaikaisuudelle. Ja oma halu ei ole peruste...
  15. V

    Töitä, mutta mistä?

    Markkinatalous ei toimi, jos ihminen voi jäädä elelemään n. 700€/kk työmarkkinatuella (ja siihen päälle tulevilla etuuksilla) mieluummin, kuin "vajaan 2000 €" kuukausipalkalla. Lähes miljoona täysi-ikäistä suomalaista elää alle "parin tonnin" kuukausituloilla - ja sitten joku valittaa, että se...
  16. V

    Töitä, mutta mistä?

    Vaikka Suomen eläkelainsäädäntö vaikeuttaakin yli 55 vuotiaiden työllistymistä, niin terve yli 60 -vuotias saa kasvukeskuksesta, henkilöstövuokrauksen kautta vähintään osa-aikatöitä (esim. kaupan kassalta tai sosiaali- ja terveysalalta).
  17. V

    Töitä, mutta mistä?

    Edelleenkään osa-aikatöiden hakeminen ei ole mistään pois. Voi hakea esim. noita Hok-Elannon osa-aikapaikkoja, ja samaan aikaa myös kokoaikaisia. Osa-aikaisen saaminen on vain todennäköisempää... Raportointitavat ja aktiivimallin kakkososa eivät liity siihen millään tavalla. Vaikka...
  18. V

    Töitä, mutta mistä?

    Toivottavasti kukaan ei vakavalla naamalla luule sen tarkoittavan, että ei saa hakea myös osa-aikatyötä...
  19. V

    Töitä, mutta mistä?

    Meinasin kirjoittaa tämän tuonne Ay-liike -ketjuun, kun siellä ihmeteltiin, missä ne työllistävät yritykset ovat. Siirsin kuitenkin vastauksen tänne. Kyllähän niitä yrityksiä on Suomi pullollaan. Suurempi ongelma on, että ihmiset hakevat sellaisia töitä, joille ei ole kysyntää, tai asettavat...
  20. V

    Töitä, mutta mistä?

    Meillä ei ole varaa siihen että korkeakoulutetut ovat työttöminä! Jos he ovat edes matalapalkkatöissä, he kustantavat vähemmän kuin työttöminä! (Tarkkaan ottaen he siirtyvät jo pienellä palkalla kustannuserästä yhteiskunnan maksajiksi.) Kerrotko vielä, miten heille teknisesti järjestetään...
Ylös