Tässä mennään taas sille linjalle, että koska joku työntekijä on "tunnettu" lyhyestä pinnasta, pitäisi hänelle olla muka sallittua ylilyönnit ja äkkipikaistuksissa tehdyt tyhmyydet. Näitä kuitataan tavallisessakin työelämässä ihan vastaavalla tavalla.
"XXX elää enemmän tunteella, ei sille mitään...