Periaatteessa ei, mutta on olemassa sellainen katto kuin yrityksen maksukyky. Et voi ylittää tiettyä tasoa kokonaispalkkamäärästä ja näin ollen kun pohjataso ja etenkin vastikkeeton maksaminen (arkipyhät, lomat jne.) määrittelee sen tuottamattomankin henkilöstön kustannuksen niin tuottavalle...