On laillisesti mahdollista, tai ei työsuhteen kuluessa, kuten itsekkin sanoit. Itsellä työsuhteena oli niinkin hieno kuin yhden päivän määräaikaisuus. Tuolloinhan loma maksetaan aina työsuhteen päättyessä, eli jokaiselta työpäivältä. Välillä hommia oli jokaisena päivänä + ylitöitä ja välillä ei...