Ajattelumallisi on nurinkurinen. Ymmärrän (ja myös kannatan) sitä että työnantajat osallistuisivat työntekijöiden koulutukseen ja siihen liityviin kustannuksiin, mutta alanvaihtotapauksissa uudelleenkouluttautumisen velvoitteet ovat(/pitäisivät olla) osittain uudella työnantajalla, ei vanhalla...