Totta kai päivärahat kuuluvat työntekijälle, jos sellaiset on sovittu sopimuksessa. Avainsana onkin, että ne saa vain, jos työntekijä määrätään johonkin kohteeseen. Mistä esim. lentoemäntä voi tietää ennen työlistan saamista, mihin hän sen mukaan tulee lentämään ja kuinka paljon päivärahoja hän...