Eipä määräaikaisuudelle todellisuudessa mitään selityksiä tarvitse, kun sanoo vain, että tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Lisäksi voi käyttää vuokratyövoimaa, jolle voi ilmoittaa vaikka aamulla, ettei tarvitse tulla. Rekrytointifirma on siinä tapauksessa työntekijän työnantaja, joten jos...